Twitter 胡夜 Mito_56tea | 胡夜(Mito_56tea) / 2018年8月4日のツイート

ついでに言うと、環境が良くならないのは雇用主や上司の問題ではなくて診療報酬制度や相対的医師不足の影響が大きい。収入が決まっていて収支ギリギリか赤字なのに人件費を増やして労働環境を良くする余裕なんて病院にはないんだよね

東京医大の件、根本は医師の人員不足をやる気搾取でなんとか誤魔化してきた医療体制の根深い問題で、男女関係なく働きやすい環境を作らないと解決しないなんだけど、一般的には単なる男女差別の話に見えているんだろうな