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@eyecot 前に有給取って面接に行った会社から、「うちは接客業なんで、眼鏡の人はちょっと…」という理由でお断りされたことあります。そんな理由初めて聞いたし、せめて募集要項に書いといてくれよ、応募しないからと思いました。

@eyecot 面接官て興味本位で雇う気ないのに「どんな人か見てみたい」とか「話聞いてみたい」みたいな理由で通すことあります。過去に面接受けた会社の顧客だった企業に勤めてた経験を面接で根掘り葉掘り聞かれた挙句(もちろん常識の範囲内でしか回答しない)他の候補者でみたいな感じで落とされたことあります

@eyecot 人の時間をそうやって搾取するのほんと許せないですね!事前準備がきちんと出来ない、送った書類も吟味しないような会社ってなんなんでしょうね!

@eyecot そういえば「書類選考」って、今もやはり必ず「紙媒体」なんでしょうか。電子化すれば容易にスクリーニングできるし、今どき写真もデータで用意できるし、確かに字が綺麗かは見たいかもだけど大抵は使用機会少ないですよね…。

@ZukashiT ありがとうございます。女性比率60%、女性管理職比率40%の会社でもこれかよ…と悲しくなりましたが、強く生きます…

有給とってのこのこ面接受けにいった企業から「既婚女性でこの年齢というのは今後のキャリアを考えるとちょっと」という理由でお祈りされたんだけど、それなら書類選考で落としてくれません?有給とってるし面接の準備にも時間使ってるんですよ??っていうのが正直な気持ち。