Twitter Ken Nishimura / 西村賢 knsmr | Ken Nishimura / 西村賢 (@knsmr) のツイート

メルカリ上場でまた多くの若者が資金を手にする。自分で事業の立ち上げにかかわった人には確信があるのでその資金の多くはまた新たなスタートアップに流れる。その繰り返しを70年代からずっとやったのがシリコンバレー。日本は6-7周遅れだが確実に始まっている。それを邪魔しないでほしい

本日株式会社メルカリは東証マザーズに上場します。23年前、メジャーリーグに挑戦された野茂英雄さんのように、我々メルカリも大胆な挑戦を続け、日本を代表するテックカンパニーになっていきたいと思います。よろしければ本日の日経新聞の上場広… twitter.com/i/web/status/1…

A recap of some of the ginormous funds announced or closed this year:

1. @sequoia: $12B late stage fund
2.… twitter.com/i/web/status/1…

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Ken Nishimura / 西村賢@knsmr

おー、なるほど。そしてUTECが入ってるのか

「フレセッツが現在開発しているのは、複数のホットウォレットとコールドウォレットをそれぞれマルチシグで複合利用できる事業者向け(仮想通貨取引所向け)のウォレット」
jp.techcrunch.com/2018/06/18/fre…

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Ken Nishimura / 西村賢@knsmr

@ihara2525 100マイル!

「スタートアップだから」を言い訳に色々後回しにしない方が良い。

特に人事に関わる規定や制度。

インキュベイトファンドで新たに学生起業家向けの100万円の少額投資プログラム始めました!9/30までに最大10社に投資する予定です!少額ではありますが最初のきっかけとして活用してもらえればと思っています!興味のある方は是非DM下さ… twitter.com/i/web/status/1…

Google to invest $550 million in Chinese e-commerce powerhouse JD.com to expand its presence in fa… twitter.com/i/web/status/1…

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Ken Nishimura / 西村賢@knsmr

あー、目を閉じちゃった!という写真をGANというニューラルネットワークの仕組みで目が開いてるそれっぽい写真にする技術。集合写真ならいいかも
jp.techcrunch.com/2018/06/17/201…

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Ken Nishimura / 西村賢@knsmr

@RyusukeTanaka01 こちらこそ取材枠招待ありがとうございましたー! m(_ _)m

となると、Series A /Bあたりで資金調達30億円、Post100億円のベンチャーがどんどん出てこないといけませんね。かつ、150-200億円サイズのVCファンドがもっともっと必要。 twitter.com/knsmr/status/1…

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Ken Nishimura / 西村賢@knsmr

むむ、穐田氏の単体(?)投資で5500万円?むむ? 気になるな、やっぱり born to run を読めということか、、、
jp.techcrunch.com/2018/06/18/bit…

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Ken Nishimura / 西村賢@knsmr

和製Trello? Jooto(ジョートー)って、かんばん方式のタスク管理ツールでガントチャートもあるのか。UIはグッドパッチさんなんですね
nikkei.com/article/DGXMZO…

スタートアップ転職で現職が実力以上に給与高いを除いて、給与半分のところはそもそも行かない方が良いと思われる。

収益モデルの目処がたってないか、資本政策が間違ってるか、無駄に人雇すぎの可能性が高い。

後は、ストックオプションとの… twitter.com/i/web/status/1…

リスク高いんだから、給与1.2倍くらいにならないと! twitter.com/knsmr/status/1…

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Ken Nishimura / 西村賢@knsmr

昨日たくさんツイートしたG1ベンチャーのセッションの多分ほぼ全ては「グロービス知見録」で公開されるそうです。スタートアップ起業やVCの話、テックビジネスに関する最前線の当事者ばかりによる、これまでの議論も見応えがあります… twitter.com/i/web/status/1…

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Ken Nishimura / 西村賢@knsmr

@shim_jpn 何というニッチなSaaS、すごいですね、それ。でもニッチでも市場として成り立つくらいデカいのはすごい😇

この辺り色々考え方はあるやもですが、Googleとかの超高給待遇からの転職でない限り、少なくとも昨今のエンジニア界隈では「ベンチャーというリスクを負ってくれたからには、少なくとも同額」がスタンダードだと思うのでした。ちなみに弊社の… twitter.com/i/web/status/1…

RSU/SOの考え方も変えるべき。日本は在籍年数に関わらず「IPOから3年後に100%行使」が多いようだけど、USのスタートアップは「入社から4年で100% Vest」が一般的。前者の場合、下手すると7-8年待つ必要があるので、適… twitter.com/i/web/status/1…