Twitter 古川 賢太郎 Kenta6 | 古川 賢太郎(Kenta6) /「MihoMorikazu」の検索結果

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古川 賢太郎@Kenta6

誘いたい時が誘い時 twitter.com/mihomorikazu/s…

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@sakura_m31 @MihoMorikazu こないだ鳥料理屋さんのランチで鍋焼きうどんを頼んだら、餅が入ってて、底にご飯も入ってた。
炭水化物in炭水化物on炭水化物
でも、美味しかった(^^)

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@MihoMorikazu @sakura_m31 ちなみにカレーライスはアァ見えて炭水化物on炭水化物だと思う。

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@MihoMorikazu 「朝日のような夕日をつれて」が好きです

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@MihoMorikazu 授業日数少ない上に、東京都なんか(神奈川や埼玉、千葉も影響あるかな?)オリンピックの為に授業日数に影響があるはずだし、来年度乗り越えたら先生が燃え尽きて大量に退職するんじゃないかね?

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@MihoMorikazu あと、予定より長い休みの間の授業の振り替え。この期間がキッカケで勉強が嫌いになるとか普通にありそう。

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@MihoMorikazu オンライン授業やってくれたら良いのにね。でも、低学年はじっとしてられないだろうから大変。いやぁ、これは乗り越えるの大変。
何より、医療関係者が大変。事態が事態なので、休むことも出来ないし、でも子供を家に残すわけにもいかないという家庭もあるわけで。

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@MihoMorikazu 在宅だとしても、子供の相手をしながら仕事なんて出来たもんじゃないです。

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@MihoMorikazu オンラインでの議論とかに慣れてると、往訪しての意見交換とか、なんだかなぁという気持ちになることはたまにあります。もちろん、オンサイトの必要性もありますけど。

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在宅で仕事しなきゃいけないくらい忙しいんだけどなぁ。
逆に往復2、3時間の通勤が出来るのは、ある意味ヒマというか、効率が悪いというか。
その効率の悪さをカバーする効果がある職場や仕事であれば良いけど。。。 twitter.com/MihoMorikazu/s…

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@MihoMorikazu 掲示板やチャットでの発言についての話題は四半世紀前にもあったのですよ〜
もしかしたら昔の手紙の書き方みたいなものでも似た様なことあったのかも。

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nifty serve でパソコン通信やってた頃から、どう伝えるかは気を使ってたなぁ。でも、気を使いすぎると発言できなくなるので、まぁほどほどに^_^ twitter.com/mihomorikazu/s…

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@MihoMorikazu おめでとう㊗️🎊

退職理由の8割が、家庭との両立、職場環境などのハイジーンファクターによると言われている中で、これはとても良い取り組み!

誰もが"ものづくり"に集中できるように。勤務時間・休日・働き方に関する就業規則をアップデートしました!|chizuru_matsuzaki|note(ノート) note.mu/c_matsuzaki/n/…

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@MihoMorikazu ウチは下の子供は小3ですがね、話しが止まらないんです。

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@MihoMorikazu 良いですね。
ウチは家で仕事すると、仕事中だと言っても、ずーっと話しかけてきます。答えないと腕を引っ張ったりするので無理ですね。

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@MihoMorikazu 給与は下がると不満が大きいが、上がったからといってそれほど満足感が増すわけではない。なので、企業は「裁量」とか「やりがい」とか「福利厚生」とかでそれを埋めるので、あの広告を出した意図は分かる。まぁ、阪急ほどの大企業がやることかなぁとは思う。

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@MihoMorikazu 自分が決めなくても良いことまで抱え込んでいるというケースもある

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@MihoMorikazu ドレスは白-ゴールド
スニーカーはグレー-緑
です。

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@MihoMorikazu 仕事したいのに“思いやり”を振りかざして仕事させられなくなるのってなんだかなぁ。それ言ってる人は「私は良いこと言ってる」って思ってる正義の人なんで、反論しても気を悪くするだけなんで。でも、それは言ってる人の問題なんで、究極的には関係ないんですけどね。

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@MihoMorikazu 「場所わかりにくくなかったですか?」

「Skype/ハングアウト/そのほかのアクセス方法分かりにくくなかったですか?」

「足下の悪い中ありがとうございます」

「NTTの障害が出ている中ありがとうございます」

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古川 賢太郎@Kenta6

@MihoMorikazu チャンスの神様には前髪しかないのである