Twitter みほ☺︎森数美保 MihoMorikazu | みほ☺︎森数美保 (@MihoMorikazu) のツイート

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

@ako0212 笑笑!
それは驚愕😂でもさすが👏

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

毎月のお楽しみ💅
フルリモートだから誰にも会わないんだけど、自分のテンションのためにネイルサロンは欠かさず行ってる✨ pic.twitter.com/0BnB3aywFK

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

@kenken_s53 お金がそんかにかからないところもあるのですが、子の負担、親の負担…色々考えた結果の今です😭

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

@ako0212 笑。
タグありがとうw

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

子どもたちが小学校にあがって、送っていく必要がなくなったのは有り難いのだけど、日中行事の多さと休みの長さーっ😭

保育園の時の方が働きやすかったと思ってる人、意外と多いんじゃないかな。

我が家は小学生2人。
民間学童に入れてて1… twitter.com/i/web/status/1…

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

@job_and_life @y0uth_K 中野さんに合わせなくて良いと思います!笑

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

@job_and_life おお、@y0uth_K さんのTシャツと顔面のインパクト😂
お二人、ますますのご活躍を!

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

先月の株主総会で正式に退任して、隠居生活に入った父からの電話。

「社会保険料が2ヶ月分引かれるらしいんやけど、詐欺ちゃうか?」

翌月徴収について説明したら「騙されたんかと思った」って😂
こんな父で本当すみません、会社のみなさん…。でも可愛いw

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

今日面接で候補者の方と爆速話で盛り上がったのだけど、koyoさんのnote も爆速話だった。

超早い超進む。

3週間で6人はすごい! twitter.com/kohide_I/statu…

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

こういう取り組みいいなぁ。素敵だな。
「人事労務 研究所」わたしもやりたい🙌 twitter.com/tomosoe/status…

どんな人が働いているか?
どんな人にお任せしたいか?
とても伝わってくるnote🌸

クライアントへの完璧なヒアリングと、温度感の共有が痺れます!
プロジェクトの成功が嬉しいのはどの事業部でも一緒ですね🥰 twitter.com/MihoMorikazu/s…

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

JAC Recruitment という転職エージェントに新卒一期生として入社したのですが、一期生ってエキセントリックの集まりだなーと。

採用が進むと人材の方向性が揃ってきて、またバラける…みたいな流れによくなるんだけど、初期メンバーってもれなく濃い気がする😂

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

@ionazun_19 わかります☺️
客観的な視点でフィードバックしてもらえると自分では気づけなかったことに気づけたりしますよね!

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

面接で取り繕うための対策に意味は見いだせないけど、自分のことや考えを適切に伝えるための準備は大事。

まずは自分を知ること。
これを怠ると、判断軸や評価軸も正しくセットできないんじゃないかなーと思う。

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

指名はできないサービスですが、こんな人が働いてますよーというご紹介記事です✎

まゆの文章はとても読み易くて好きだなぁ。

CASTER BIZ recruitingでは、どんな人が働いてるの?|MayukoMurata@キャスタ… twitter.com/i/web/status/1…

いつもお世話になってるイカワさんの記事!この記事の10倍くらい気遣って採用代行して頂いてる感覚。いつもありがとうございます! twitter.com/musumenohahaha…

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

@ako0212 エージェントにいたから余計に、ギャップなくすの大切なんやで!って思うのかも。

そもそも各選考プロセスの目的まで理解して面接に臨んでいる人が少ないのかもなーと思いましたまる。

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

採用選考の過程で「ギャップを埋める」のはとても大切。

どんなに情報を集めて決断しても「こんなはずじゃなかった…!」は0にならない。
入社前に感じた小さな違和感は、必ず入社後大きくなる。

「入社前後のギャップをなくす」を選考プロセスに組み込んでる会社は少ないなーという印象。

『ぐんぐん採用ができるようになるnote』本日のお題は、スカウト代行の進め方🚀。スカウト代行のイメージがつかないんだけどなあ…🙄という方は、ぜひ読んでみてください!

【採用代行のリアル】スカウト業務って、どう進めるの?|ikaw… twitter.com/i/web/status/1…

Eb fukiu reasonably small
みほ☺︎森数美保@MihoMorikazu

@raykataoka Twitterが先でしたかw
リリースでるのを楽しみに待ってます🍣