Twitter 橋本 新義 Shingi | 橋本 新義(Shingi) /「machidamegane」の検索結果

『もう辞めなければな、と思う。自分が彼に対して明確な加害者になってしまう前に。いや、もうなっているのかもしれないけれど。ただ、どうしても「彼なんかのせいで自分が仕事を辞めるなんて」と思ってしまうのは、やはり心のどこかで彼を見下す感情があるからなのだろう。』

つら……

『上司が彼を雇っている以上、僕たちは彼に対して横柄な態度を取ってはいけない。彼の仕事がどれだけ遅くても、いじわるな態度を取るのは間違ったことだ。なぜなら彼は人間で、人間は平等であるべきだから』

『正直、年齢と職歴を聞いたときに身構えてしまったのだ。40手前、就職経験なし……僕がいま20代前半だから、年の差は単純に考えて15ほど。どう関わればいいだろうと。』

職場のアスペルガーくんが厄介すぎる。|g_g_g|note(ノート) note.mu/g_g_g/n/nd1ffa…

『老人喰い』のプレイヤー達の容赦無さは、『稼いでいる階層』へも等しく食らいつけるだろう。
既存の問題や犯罪は時間の問題で法制化され締め付けも厳しくなり稼げなくなる。
ウーバーイーツの徹底的な『個人事業主の問題なので』は、悪人達にはかっこうのブルーオーシャンに見えるのではないか。

読売ランド前駅そば喫茶店『モンタナ』。
そこのスペシャルなケーキ、それがこの『ダミエ』。

上質を知る男は、これを眺めながら……
冬コミの原稿を進めた気分に浸る。 pic.twitter.com/FYPpRycbEM

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橋本 新義@Shingi

@machidamegane はい。人間間での責任問題などのレイヤーとは別に、本当に(時代や社会情勢の変化によって)不要として良いものか……という判断って非常に難しいですものね。冗長性をどの程度まで持っておくかなどは、それこそ非常に局所的・属人的な話にもなるわけでして。

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橋本 新義@Shingi

@machidamegane 本当にそう思います。一見(指導される立場では)不要に思える手順が、預かり知らぬところで起きた、けど重大な事故に起因するものだった……とか、結構ある話ですものね……

「丁寧にやろうとしているだけです!!」
と言って、オペレーションに不要な負荷をかけるケースは仕事の場において時々みかける。
自分も気が付かずにやっている事はままある。

簡単にはわからん話よな……

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橋本 新義@Shingi

@machidamegane うーん……。ただ店側からすると、わざわざしょっぴかれるようなことはしないと思うんですよね……。そこそこ長くいるはずですし。そこをあえての挑発かもしれませんが。

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橋本 新義@Shingi

@machidamegane あれ!? 昨日これになってて、流石に「誰かに移動されたか!?」と思ったのですが、今日もということは意図的……!?

『いま「巨大企業」と聞いて思い浮かべるのはグーグルやアップルだろうか。だが、過去も含めれば、いずれも英国東インド会社の足元にも及ばない。』

史上最強の企業、英国東インド会社の恐るべき歴史 natgeo.nikkeibp.co.jp/atcl/news/19/0…

九州人怖すぎでしょ……

1日外出録ハンチョウ - 福本伸行/萩原天晴/上原求/新井和也 / 第57話 九州 | コミックDAYS comic-days.com/episode/108341… pic.twitter.com/Ibmes0WKav

こういう退廃的なフェチ撮影のモデルになってくれる方、募集中であります。

言って見るだけ言ってみる。

そんな変わったお方はdmまでごれんらくちょ。

#フェチ撮影 pic.twitter.com/ZnsCnZiv4P

夏コミが終わって1ヶ月がたった。
今、どこまで冬コミの原稿や準備が進んでいますか?
あなたは1か月前の自分に胸を張れますか?

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橋本 新義@Shingi

@machidamegane 「ジョブズが英霊になったら(李書文先生のように)2人でないとおかしい」と主張するおじさんが来ました……w
twitter.com/Shingi/status/…

おぉ……

『だから、アルバイトにも働いた年数に応じてボーナスや退職金を出している。この話をすると、「アルバイトにまでボーナスを出すのですか?」と驚かれるが、むしろ、出さない方が驚きだ。それで、みんなどうやってやる気を出してくれるのだろうか?』

『かつて不動産業をしていた頃、よその会社から幹部を引き抜いてきたことがあった。しかし、「俺は引き抜かれたんだ」と思って天狗になってしまう人や、過去の栄光にすがろうとする人が多く、うまくいかなかった。このような経験から、会社の幹部は「引き抜き」よりも「生え抜き」がいいと思っている』

『現在、本社に勤務している社員は、係長も常務も、ほぼ全員が現場経験者だ。例外なく現場を経験することで、オペレーションの具体的な内容や動きがわかり、店舗経営の難しさも現場の従業員の苦労も理解することができる』

富士そばでは絶対に「成果主義」を採用しない理由
diamond.jp/articles/-/213…

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橋本 新義@Shingi

@machidamegane ああ!! まさに……。そしておっしゃるようにそのあたりの勘所はある程度共通しているので(って、町田さんに言うのは釈迦に説法ですが)、装備とは別のレイヤーで、場慣れしている人のほうがだいたい強いですね……