Twitter 福田裕士@バチバチな福祉社長 fukudayuji1109 | 福田裕士@バチバチな福祉社長 (@fukudayuji1109) のツイート

人間性と資格がリンクしていないと感じることが多い。無資格の善人、有資格の悪人。障害福祉の採用において資格の有無はある程度の判断基準になるとは思うが、人間性が99%大切よ。親御さんもその点を理解しないと大きな損害に繋がると思う。僕の… twitter.com/i/web/status/1…

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福田裕士@バチバチな福祉社長@fukudayuji1109

@tassy4729 田代氏!そうですよねー!価値ある事が日常だったら麻痺しちゃうのかもですね💦

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メンタルが崩れる人は食のアプローチも必要。食事内容、体温、体重、排泄、歩数、など自分の状態を記録しておくと、振り返った時に食とメンタルの連動性に気づく事が出来る。うちの社員は365日昼は焼きそばやから体調とメンタルが安定していないが、本人は焼きそばの影響だと気付いていないw

障害者の就労支援を本気でやってる人は自分の価値観を語れなければいけないし、幅や深さを持つ為に膨大なインプットが必要となる。その辺の物売りは人の人生左右させないけど、僕らは人の人生のターニングポイントになる可能性が大いにある。皆んな分かってるようで分かってない。だから給料も低い

経営者って何も凄く無い。僕は経営者になって3年目までPDFすら知らなかったし、領収書の意味も理解できなかった。でも知ってる人が教えてくれたから今はある程度の事ができる。つまり経営者ってポンコツからのスタートでも成り立つって事。だから情熱がある事ならすぐにでもスタートした方がいい

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経営者って何も凄く無い。僕は経営者になって3年目までPDFすら知らなかったし、領収書の意味も理解できなかった。でも知ってる人が教えてくれたから今はある程度の事ができる。つまり経営者ってポンコツからのスタートでも成り立つって事。だから情熱がある事ならすぐにでもスタートした方がいい

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@yaizudeikiru 属人的な技量は凄く魅力的ですよね!でも繁栄していくならマニュアルは必要ですよね💦

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@yaizudeikiru おっしゃる通りですね、僕は性善説派なのでガッカリしてしまう事が昔はありました💦今はそーゆー人も存在することを理解できたので、避けるようにしています笑

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@poposuke0807 ありがとうございます!その通りですね!人間性高めようとしない会社や、組織は個人的にはあまり好きじゃないです💦笑

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人間性と資格がリンクしていないと感じることが多い。無資格の善人、有資格の悪人。障害福祉の採用において資格の有無はある程度の判断基準になるとは思うが、人間性が99%大切よ。親御さんもその点を理解しないと大きな損害に繋がると思う。僕の… twitter.com/i/web/status/1…

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失敗せずに成功した方がやばくて、なんのストーリーもドラマも生まれない。失敗を繰り返した成功者こそ説得力がある。だから人が付いてくる、巻き込める。 twitter.com/fukunari_tg/st…

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提案を否定するなら代替え案を出そう

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どんな現場もマニュアルって必須よ。それを作るのを怠れば怠るほど下の人たちは育たない。運営側はそこにしっかり時間を使ってマニュアルを作る。その後、必要無いなら燃やそうwそこに時間をかけずして、はなからマニュアルなんて必要無いって言ってるのは、理想主義にも程がある。無責任よ

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障害者の就労支援を本気でやってる人は自分の価値観を語れなければいけないし、幅や深さを持つ為に膨大なインプットが必要となる。その辺の物売りは人の人生左右させないけど、僕らは人の人生のターニングポイントになる可能性が大いにある。皆んな分かってるようで分かってない。だから給料も低い

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@godaimaeda 即採用です(*´-`)

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明るいバカでお洒落な社員が欲しいw

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神戸コーティング施工協会の新事業について1年ぶりの総会。非常に疲れたけど良い疲れ!これを皮切りに新しい一歩を踏み出すぞ pic.twitter.com/dX2I4HpVN5

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@yaizudeikiru いつもお気遣いありがとうございます😊

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言いたいこと言い合ったら解決もするし、破綻するのもどちらも正解!と先輩経営者に言われた。いや、人の人生背負ってる福祉経営者からしたら何としてでも正解ではなく成功に結びつけたいし、自分が犠牲になって死んでもいいから期待してる人達を裏切りたくない。かける想いがアンタらとは違うんだよ

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イコール自分がSNS疲れしてしまってるってことなんやけどw