Twitter Tarabagani tarabagani | Tarabagani(tarabagani) / 2019年6月8日のツイート

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戦うべき時と場所。(企業法務戦士(id:FJneo1994)) - BLOGOS(ブロゴス) blogos.com/outline/383006/

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「大企業の下請けいじめ」って、押し紙とか言われてるあれ?

読売新聞一面。大企業の下請けいじめ、「製品を納めるだけの契約だったのに、設計図やデータなど、契約に含まれていない知財やノウハウを無償で提供させられた」が最も多いだって。酷い話。不当な要求を受け入れたのは「今後の取引への影響を示唆され、受け入れざるを得なかった」。最低だな。 pic.twitter.com/3e4bXfaTJX

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Tarabagani@tarabagani

そんなにデマをばらまきたいのか?

朝日新聞: フェイクニュース、決めるのは政府? 言論抑圧の恐れも 朝日新聞: フェイクニュース、決めるのは政府? 言論抑圧の恐れも.
asahi.com/articles/ASM5G…

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ラプターズがついに、か?

レナードがプレーオフキャリアハイの36得点、敵地で連勝のラプターズが優勝へ王手(バスケット・カウント) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190608-…

“アルバイトで葬儀進行を手伝う際、パンプスの着用を求められた。”

え?これ葬式の時の葬儀屋さんの身だしなみの話なの?そんなんドレスコードが指定されるの当たり前やん。人様の冠婚葬祭の場やぞ。普通の接客業務ですら多々あるんだぜ>ドレスコード指定 jiji.com/jc/article?k=2…

ウチには食事用座卓が3つある。
(1つは対大人数)。
これは、子供の勉強机でもあり、食卓でもあり、お絵かきもしたりして、使い込んで、色が変わっちゃった座卓。
綺麗な方で写真撮るのをカメラマンさんにオススメしたら、「こっちの方が味があって良い」と言ってもらえたの嬉しかったなあ。 pic.twitter.com/aEsbIeyL1O

(続き)
など、カネカのコメントをベースにしても、「労働者軽視」と捉えられかねないような記載が散見されます。人事か広報がポンコツだとしか思えません。
ちなみにアタシがカネカのコメントを読んで思ったのは、「子育ての時期にここで働きたくない」です。
(おしまい) twitter.com/tarabagani/sta…

(続き)
・出張制度を利用した配慮があったことになっているけど、それを根拠に退職を遺留したことはカネカのコメントに書かれていない。実際には配慮する気がなかったのではないかと疑われても仕方ない書きぶりではないか?
(続く) twitter.com/tarabagani/sta…

(続き)
・奥さんは旦那さんの育休取得前に出産してるわけだけど、「育休取得前から異動させることが必要」が正当化される根拠になるのか?むしろ育休取得以前からハラスメントを画策していたと捉えかねられないか?
(続く) twitter.com/tarabagani/sta…

えっと、カネカの件では、
・6月1日の段階で該当社員を特定できる情報はあったよね。てことは3日にメディアに出したコメントは虚偽だよね?
・5月7日の翌日から31日までの稼働日は18日だけど、それでは20日以上あったとされる有給を消化できないよね。何も考えず調整もせず受理したの?
(続く)

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