Twitter Tarabagani tarabagani | Tarabagani(tarabagani) /「カネカ」の検索結果

(続き)
など、カネカのコメントをベースにしても、「労働者軽視」と捉えられかねないような記載が散見されます。人事か広報がポンコツだとしか思えません。
ちなみにアタシがカネカのコメントを読んで思ったのは、「子育ての時期にここで働きたくない」です。
(おしまい) twitter.com/tarabagani/sta…

(続き)
・出張制度を利用した配慮があったことになっているけど、それを根拠に退職を遺留したことはカネカのコメントに書かれていない。実際には配慮する気がなかったのではないかと疑われても仕方ない書きぶりではないか?
(続く) twitter.com/tarabagani/sta…

えっと、カネカの件では、
・6月1日の段階で該当社員を特定できる情報はあったよね。てことは3日にメディアに出したコメントは虚偽だよね?
・5月7日の翌日から31日までの稼働日は18日だけど、それでは20日以上あったとされる有給を消化できないよね。何も考えず調整もせず受理したの?
(続く)

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Tarabagani@tarabagani

(続き)
など、カネカのコメントをベースにしても、「労働者軽視」と捉えられかねないような記載が散見されます。人事か広報がポンコツだとしか思えません。
ちなみにアタシがカネカのコメントを読んで思ったのは、「子育ての時期にここで働きたくない」です。
(おしまい) twitter.com/tarabagani/sta…

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Tarabagani@tarabagani

(続き)
・出張制度を利用した配慮があったことになっているけど、それを根拠に退職を遺留したことはカネカのコメントに書かれていない。実際には配慮する気がなかったのではないかと疑われても仕方ない書きぶりではないか?
(続く) twitter.com/tarabagani/sta…

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Tarabagani@tarabagani

えっと、カネカの件では、
・6月1日の段階で該当社員を特定できる情報はあったよね。てことは3日にメディアに出したコメントは虚偽だよね?
・5月7日の翌日から31日までの稼働日は18日だけど、それでは20日以上あったとされる有給を消化できないよね。何も考えず調整もせず受理したの?
(続く)

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Tarabagani@tarabagani

どうやら火消しには失敗した模様。

カネカの炎上騒動で考える、炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由(徳力基彦) - 個人 - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/tokurik…

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Tarabagani@tarabagani

奥さんの証言が本当なら、「受理された退職届」には5月31日退職と書かれていても全く矛盾がないんだよなあ。

カネカ、物議を醸した「育休復帰後に転勤宣告」ツイートに見解 「当社の対応に問題は無い」(ねとらぼ) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190606-…

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Tarabagani@tarabagani

なんか変な話がまじってきたぞ。

カネカ育休転勤のパタハラ問題は起業準備で逆炎上!モラハラ妻特定か | パラレルニュース 036izu.net/entry/2019/06/…

もう初手の対応(育休のページの削除)からしてアウト
カネカなら内定辞退の嵐にはならなそうだけど、2021卒の新卒採用には確実に響く
どれだけ採用の現場が頑張っても、学生の大半は「社畜」を嫌がる
上の世代を見てきてるんだから当然

似たことやってる企業の人事は、この件で慌ててMTGしてるはず twitter.com/tarabagani/sta…

カネカ、待遇や働き方の不満持ってる社員山ほどいるでしょこれ。即座に社長メール流出ってwww

business.nikkei.com/atcl/seminar/1…

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Tarabagani@tarabagani

これ対外的にきちんとしないとリクルーティングに大打撃が行くぞ……。

カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手:日経ビジネス電子版 business.nikkei.com/atcl/seminar/1…

育休復帰、即転勤で炎上中のカネカ。同社の角倉護社長は社員に向けたメールで転勤内示の事実を認めた。全文を公開する。

#カガクでネガイをカナエル会社 #カネカ #育休 #育児休暇 #転勤 #内部メール #日経ビジネス
business.nikkei.com/atcl/seminar/1…